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中國聯(lián)通的混合所有制改革已經(jīng)進(jìn)入到?jīng)_刺階段。

《中國經(jīng)營報(bào)》記者獲悉，日前，中國聯(lián)通已經(jīng)對(duì)混合所有制改革中的員工持股名單進(jìn)行了內(nèi)部公示，各個(gè)分公司中，普遍處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包含副處在內(nèi)，都有機(jī)會(huì)出現(xiàn)在持股名單中，該持股名單，以分公司為單位進(jìn)行公示，公示期約為10天。此外，部分分公司已經(jīng)完成了員工持股簽約手續(xù)。

據(jù)了解，各分公司持股人數(shù)，按照其公示規(guī)模，從幾十人到數(shù)百人不等。

名單內(nèi)部公示

2018年1月15日、16日，中國聯(lián)通內(nèi)部分公司員工相繼接到員工持股通知 為激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，吸引和保留核心關(guān)鍵人才，實(shí)現(xiàn)國有股東價(jià)值、公司價(jià)值和員工個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一 等。

此前，中國聯(lián)通表示 對(duì)首期限制性股票擬授予人員名單進(jìn)行公示 。

《中國經(jīng)營報(bào)》記者從多個(gè)渠道獲悉，已經(jīng)有多家分公司就持股員工名單進(jìn)行了公示。

持股人員普遍是處級(jí)，包括副處級(jí)在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)。 中國聯(lián)通內(nèi)部人士向記者表示， 近期，持股人員剛剛簽完相關(guān)協(xié)議。

記者了解到，持股人員獲得股票具有諸多限制性條件。如，未來三年集團(tuán)業(yè)績、公司業(yè)績以及個(gè)人業(yè)績都需考核合格，才能最終實(shí)現(xiàn)股票增值等等。

記者通過中國聯(lián)通某分公司的持股比例計(jì)算，在本輪員工持股改革中，約有4%的員工將獲得股票。

中國聯(lián)通在給記者的回復(fù)中表示， 以公告為準(zhǔn)。

2017年8月公布的《中國聯(lián)通：限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告》中指出，中國聯(lián)通將向核心員工首期授予不超過約8.48億股限制性股票，募集資金不超過約32.13億元。而員工持股的目標(biāo)人群為 公司中層管理人員、公司核心管理人才及專業(yè)人才 ，不超過7550人。

未來考核嚴(yán)格

不久前，中國聯(lián)通集團(tuán)董事長王曉初向《中國經(jīng)營報(bào)》記者透露，中國聯(lián)通混改的員工持股名單即將完成。 就在2017年年底和2018年1月之間全部完成。 王曉初同時(shí)向記者確認(rèn)，3%的員工將持股。

時(shí)至1月末，距離王曉初承諾的日期越來越近。

作為中國聯(lián)通本輪混改的 元年 ，中國聯(lián)通正在瘋狂地 降價(jià)促銷 ，采取優(yōu)惠于往年的政策，開展預(yù)付費(fèi)業(yè)務(wù)。

在中國聯(lián)通營業(yè)廳中，一位辦理優(yōu)惠套餐業(yè)務(wù)的消費(fèi)者向記者表示，為辦理更優(yōu)惠的套餐，提前預(yù)付費(fèi)近4000元。王曉初的強(qiáng)勢舉措，對(duì)中國聯(lián)通增加現(xiàn)金流，推進(jìn)改革無疑是有利的。

中國聯(lián)通公告稱，激勵(lì)計(jì)劃的有效期為10年，激勵(lì)計(jì)劃首期授予方案的有效期為60個(gè)月，自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票之日起生效。其中前24個(gè)月為禁售期，激勵(lì)對(duì)象通過激勵(lì)計(jì)劃所持有的限制性股票將被鎖定，且不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)；限制性股票禁售期滿后為限制性股票解鎖期，解鎖期至少為36個(gè)月。

這三年的業(yè)績壓力會(huì)非常大。 中國聯(lián)通內(nèi)部員工向記者表示。

文章編輯：CobiNet(寧波)  
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